Grundlagen der Riester-Rente |
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Die „Riester-Rente“
ist eine private Altersvorsorge auf freiwilliger
Basis und gleichzeitig ein elementarer
Bestandteil der Zusatzversorgung auf der
Ebene der zweiten Schicht der gegenwärtig
schon möglichen Altersvorsorge. Sie
wurde im Rahmen der Rentenreform vom Januar
2002 beschlossen und soll die ebenfalls
dort beschlossene Absenkung der gesetzlichen
Rente auffangen. Die Riester-Rente richtet
sich vor allem an rentenversicherungspflichtige
Arbeitnehmer, Beschäftigte im öffentlichen
Dienst sowie deren Ehepartner.
Während des Arbeitslebens werden
Beiträge in eine private |
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Altersvorsorge eingezahlt (z.B. private Rentenversicherung
oder Banksparplan). Wenn diese bestimmte Bedingungen
erfüllen, fördert der Staat dies durch
pauschale Zulagen. Produkte, die diese Bedingungen
erfüllen erhalten vom Staat ein sogenanntes
„Riester-Zertifikat“. Dies bestätigt
die Möglichkeit auf Förderung –
sagt aber nichts zur Qualität des Produktes.
Um die maximale Förderung zu erhalten, müssen
derzeit folgende Beiträge einschließlich
der Zulagen gespart werden:
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| Ab |
Anteil des Jahreseinkommens
einschließlich der Zulagen |
| 2002 |
1% |
| 2004 |
2% |
| 2006 |
3% |
| 2008 |
4% |
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Wer den vollen Sparbetrag erbringt, erhält
vom Staat die folgende Förderung:
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| Ab |
Allein-stehende |
Ehepaare, bei denen
jeder einen eigenen Riester-Vertrag hat |
je kindergeldberechtigtes
Kind |
| 2002 |
38 € |
76 |
46 |
| 2004 |
76 € |
152 |
92 |
| 2006 |
114 € |
228 |
138 |
| 2008 |
154 € |
308 |
185 |
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In der Ansparphase bleiben die Kapitalerträge
steuerfrei. Eine Besteuerung erfolgt erst in der
Auszahlungsphase, also in einer Zeit mit meist
niedrigem persönlichen Steuersatz.
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Fazit:
Ein Riestervertrag ist insbesondere für Menschen
mit Kindern eine vergleichsweise sichere Altersvorsorge
mit relativ hoher Rendite. Meist reicht die Riester-Rente
allein aber nicht aus, um die eigene Vorsorgelücke
zu schließen. Schließlich war der
Zweck lediglich die zusätzliche Lücke
durch die Absenkung des Rentenniveaus abzufedern.
Sie kann jedoch ein wesentlicher Baustein in Ihrem
individuellen Vorsorgeplan sein.
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